崗位職責：
1、結合公司戰略規劃，收集、分析、整理員工培訓需求，制定公司年度培訓計劃；
2、實施開展公司級各項培訓(通用培訓/人才發展培訓/專業技能培訓)，并進行效果評估跟蹤與分析改進；
3、負責指導并監督各部門實施培訓計劃 ；
4、完善培訓體系與管理制度；
5、公司人才晉升機制及人員選拔評估的管理及實施，負責儲備人才的定期盤點及跟進培養等工作；
6、內部師資隊伍建設與課程庫建設；
7、外部培訓資源的篩選與維護
8、擔任內部講師，相關課程授課；
9、年度培訓費用預算的編制
任職資格：
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、專業要求：人力資源管理類專業為佳；
3、工作經驗：人力資源相關工作經驗3年以上；
4、計算機技能：熟練使用Windows、Office系列辦公軟件；
5、其他要求：
6、大型企業人力資源專業培訓崗位經歷優先；
行業：物業管理/商業中心
規模：20-99人
性質：股份制企業
地 址：凈月經濟開發區復地.凈月國際4.1期 (E-3區) 第E3-7棟101房
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