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職位發布者

遲媛

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職位描述

崗位職責:

1、結合公司戰略規劃,收集、分析、整理員工培訓需求,制定公司年度培訓計劃;
2、實施開展公司級各項培訓(通用培訓/人才發展培訓/專業技能培訓),并進行效果評估跟蹤與分析改進;
3、負責指導并監督各部門實施培訓計劃 ;
4、完善培訓體系與管理制度;
5、公司人才晉升機制及人員選拔評估的管理及實施,負責儲備人才的定期盤點及跟進培養等工作;
6、內部師資隊伍建設與課程庫建設;
7、外部培訓資源的篩選與維護
8、擔任內部講師,相關課程授課;
9、年度培訓費用預算的編制
任職資格:

1、學歷要求:本科及以上學歷;
2、專業要求:人力資源管理類專業為佳;
3、工作經驗:人力資源相關工作經驗3年以上;
4、計算機技能:熟練使用Windows、Office系列辦公軟件;
5、其他要求:
6、大型企業人力資源專業培訓崗位經歷優先;

公司簡介

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